fbpx
22 Lipiec, 2019
Warszawa
26 ° C
Do góry
Image Alt

SC Beauty Magazine

Lenistwo w pracy? Dlaczego to może być dobra rzecz?

Szefowie, którzy zauważą spadek wydajności swojego pracownika w jednym z aspektów pracy nie powinni od razu myśleć, że pracownik „ociąga się”, pokazują wyniki nowych badańą

Badania prowadzone przez University of Toronto dowodzą, że w wielu przypadkach pracownik jest po prostu przestawiony i skoncentrowany na innym zestawie zadań, co powinno zostać uznane za pozytywny sygnał adaptacji.

„Nasze badania są skierowane na pomiar wydajności. Reorganizacja jest czymś, co jest ważne w pracy, istnieje w miejscu pracy. Wiele firm uważa, że stanowi część ich pracy”– powiedziała autorka badań Maria Rotundo, której wnioski oparte są na statystykach ponad 700 profesjonalnych koszykarzy.

Badacze oceniali graczy, aby zobaczyć, w jaki sposób przenoszą swoją uwagę na różne umiejętności i zadania w ciągu kilku lat. Na przykład, gracz, który punktował dobrze w jednym roku, może  przesunąć nacisk na zbiórki lub asysty w innym sezonie, jako sposób odpowiedzi na potrzeby zespołu lub wskazówki trenera.

Około 10% graczy skoncentrowała swoje działania w czasie, w którym było bardziej prawdopodobne, że to oni a nie ich rówieśnicy zagrają w lidze w kolejnym sezonie. Autorzy badań uważają, że znaleźli poparcie dla swojej tezy, iż reorganizacja zadań w pracy jest ważnym elementem zdolności adaptacyjnych pracowników i powinna być częścią ogólnej oceny wydajności.

Podczas gdy Rotundo przyznaje, że istnieją liczne różnice między zawodowym sportem a większością miejsc pracy, jak mówi, pewne podobieństwa, w tym, że zawodnicy NBA skupiają się na celu i muszą pracować razem jako zespół, aby go osiągnąć, podobnie pracownicy w firmie, muszą współpracować, aby stawić czoła konkurencji na rynku i osiągnąć cele swoich firm.

Ponadto, podobnie jak koszykarze, którzy przechodzą zmiany w ich zespole, wielu pracowników musi dostosować się do zmian spowodowanych przez restrukturyzację lub przyjęcie nowych technologii, zreorganizowania zadań w ich pracy.

„Z perspektywy pomiaru to fascynujący obszar, ponieważ wydajność zawodników NBA jest śledzona skrupulatnie”– powiedziała Rotundo.

Źródło: LiveScience